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Fairer Lohn

Fairer Lohn

Uns ist es wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter gerne ihre Arbeit verrichten. Dies beginnt natürlich beim Arbeitsumfeld und ganz wesentlich, wie für uns alle, ist die Entlöhung für die Arbeit.

Mit unserem Partner in Kathmandu haben wir vereinbart, dass wir grundsätzlich 20% über dem branchenüblichen Lohn bezahlen und jeweils zu Dashain im Oktober (vergleichbar mit Weihnachten im Christentum, Eid im Islam und Divali im Hinduismus) einen Bonus von einem zusätzlichen Monatslohn auszahlen - was in Nepal so bisher unbekannt war.

Dabei sollen alle Beteiligten nicht nur fair entlöhnt werden, sondern auch eine Umgebung vorfinden, die im Einklang mit Mensch und Natur steht: Von den Ziegen in den Hochtälern des Himalaya über die Hirten, die ihnen im Frühling das Winterfell auskämmen, bis hin zu den Weberinnen und Webern in Kathmandu, die den reinen Kaschmir von Hand verarbeiten.

manoli ist nicht gewinnorientiert, dennoch möchten wir so viele Schals wie möglich verkaufen. Nur so können wir eine Veränderung bewirken, die allen Beteiligten zugute kommt.

 

 

 

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